Canvaが創業初の人員削減、全社の22%にあたる1,271人に影響

Canvaの人員削減。創業初の人員削減で従業員の22%(1,271人)に影響。成長が10年ぶりに鈍化とCEO。マーケ・デザインへの示唆
平山 大樹(AB通信 運営責任者)

平山 大樹 AB通信 運営責任者

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この記事の要約

オーストラリアのデザインソフトCanvaは、共同創業者でCEOのMelanie Perkins氏が社員向けに送った文書を公式ニュースルームで公開し、創業以来初めての大規模な組織見直しを発表しました。影響を受けるのは1,271人で、全社の22%にあたります。役割の変更、拠点への移動の打診、または退職のいずれかです。退職者の人数は公式には分けて示されていません。Perkins氏は「13年の歴史で最も厳しい瞬間」であり、「成長が10年ぶりに鈍化した」と説明しています。AB通信は、公式発表と、Canvaがこれまでに公表した利用者・売上の数字をあわせて整理しました。マーケターやデザイナーにとっては、テンプレート型のデザインツールが、生成AIとの競争とコストの両方で揺れているサインとして読めます。

公式が発表したこと

Canvaはニュースルームに「An important update on our team」を掲載し、Perkins氏が社員へ送った文書を公開しました。要点は次のとおりです(Canva公式)。

  • 影響を受けるのは1,271人、全社の22%
  • 一部は役割の変更、または中心拠点への移動を打診される。退職する人もいる
  • Product・Growth・Platformを1つのProduct Orgにまとめる
  • 細分化(subspecialisation)を減らし、層を減らして責任の重なりを整理する
  • シドニーを製品チームなどの主な拠点にする。37か国にチームがある
  • 来年(2027年)1月から、ほとんどのハイブリッド社員は週に2〜3日出社を想定
  • 全社ミーティングは11月10日
Canva公式ニュースルーム「An important update on our team」の画面。共同創業者CEOのMelanie Perkins氏が社員へ送った文書を公開したと説明
画像:Canva「An important update on our team」より(2026年11月5日確認)
図解:Canvaの組織見直し。影響1,271人(22%)。Product・Growth・Platformを1つに、シドニーを主な拠点に、退職者へ最低6か月分の給与など。CEOは成長が10年ぶりに鈍化したと説明
出典:Canva公式発表をもとにAB通信が作成

退職する人への支援(公式)

  • 場所を問わず、法定分を含めて最低6か月分の給与
  • 直近1年で入社した人の、1年ベスティングの崖を外す
  • 医療保険を提供している国では12か月継続
  • EAP(Canva Care)を本人と家族へ12か月
  • キャリア支援(コーチング、面接準備)、LinkedIn Premiumを1年
  • 退職者向けの任意の人材ディレクトリを投資家・パートナーへ共有
  • 会社のMacBookを持ち帰れる
  • 起業や地域活動向けのCanva Collective Fund(1万ドルの助成)。12月14日までに興味登録。出資や持分は取らない

理由:CEOの説明

Perkins氏は、新しい技術が「何を・どう作るか」「製品に何を求めるか」を変えているとし、今年は「これまでで最も厳しい年」で、「成長が10年ぶりに鈍化した」と説明しています。小さな手直しでは足りないため、小さな自律チームに戻す「refound」が必要だ、という論理です。人員削減の発表では、利用者数の増減や理由となるAI競合の名前には触れていません。

利用者・売上など、公式の最新数字

人員削減の発表自体に、最新の月間利用者や売上の表は付いていません。AB通信がCanvaの別の公式発表から、時点付きで拾った数字は次のとおりです。

指標数字時点・出典
月間利用者2.6億人Canva「2025 in review」(2025年の振り返り)
月間利用者2.65億人超Canva「Canva Code 2.0」発表文(2026年の別記事)
売上35億ドルCanva「2025 in review」
Fortune 500での利用95%Canva「2025 in review」
教育(教員・生徒など)毎月1億人Canva「2025 in review」

Canva自身のAIと、競合の動き

Canvaは2025年にCreative Operating SystemやCanva Design Modelを打ち出し、Affinityを無料化するなど、テンプレート以外の制作領域にも広げています(2025 in review)。一方で、ChatGPTやGeminiなどの画像生成・デザイン支援、AdobeやFigmaのAI機能も、同じ「短い指示で見た目をつくる」需要を取りにいっています。

マーケター・デザイナーにとっての意味

  • テンプレートとブランドキットで回していた制作フローは、生成AIの「一発生成→軽い直し」と競合しやすい
  • CanvaのAI機能(Magic Studio系やCanva AIなど)自体も強化されているため、「乗り換えるか、Canva内のAIを使いこなすか」の両方を見る必要がある
  • チーム向け(Business / Enterprise)は公式が強調してきた領域で、Fortune 500の95%が使うとしている。個人利用とは分けて動きを追う
  • ツール選定では、書き出し形式・ブランド管理・権限・監査ログなど、生成の速さ以外の要件を先に決めておくと揺れにくい

今回の発表は「デザインが不要になる」という話ではなく、誰でも見た目をつくれる市場で、組織とコスト構造を作り直す動きだと読むのが近いです。推測であって、Canvaがそう断じたわけではありません。

出典

更新履歴

  • 2026年11月5日:初版

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